Claro. Si yo tuviera que contratar a un wn, igual me interesaría más su personalidad y actitud. Onda: ¿Es proactivo? ¿Se amurra cuando le dicen que se equivocó? Si alguien se equivoca ¿Sólo putea y apunta con el dedo, o ayuda a arreglar el zorrazo? La habilidad técnica incompleta se puede arreglar con un poco de ayuda. Pero la actitud de la persona no.

No eres RRHH de una wea computina, pero me sirve igual el comentario. Todo apunta a que voy a tener que madurar y ponerme serio con el tema de la estabilidad laboral.